人的时价
罗锡为牧师
有一年夏天，与一个冷气工程的老板闲谈。他说，天气热了，很难找到工人开工。他说，工人为了每月多赚二、三千元工资，宁愿打短期工，不当长工。从前的宾主情长，今天不复有。各行各业如是。打工的，不能期望对公司躹躬尽萃，就能保得住饭碗，做到退休。君不见很多大公司，专向高层，长期服务的雇员开刀。美其名为革新、换血，其实是请来年资低的新人，减轻皮费。有些老板为省免长期服务金，借故辞退员工。有些计较强积金，强迫工人以自雇的身份继续替他効力。
经验、忠诚、信任和工作表现，不再受到重视。工作变成一种功能性的交换，你今天付我粮饷，我就替你卖力。明天你炒我或我炒你，各不相欠，己经是对得住天地良心。
人的市场价值时价不同，昨天社工抢手，今天会计吃香。以前有个说法，叫人浮于事，即找工作的人多，空缺少。那是供求的问题，但不一定。人力市场的浮动会做成有工作没人做，有人没工作做的现象。因为世界在变，有些工作会跑掉，如工厂会搬到别的地方去，某些工种会被淘汰。而人人都进修，增值，增强本身的功能，否则就会给人踏在你头上向上爬，自己给踹下去，甚至沉到底。
有如吃海鲜，菜牌上会写明「时价」，天天不同。个世界按每个人的功能和市场需求而定一个会浮动的标价。我们都愿意自己的行情看涨，但是，我们要接受一个事实，世界会变的。圣经中的智者叫这个事实做「虚空」。
身处于一个现实而虚空的处境，我们或者要接受那智者，叫做「传道者」的劝勉，接受自己的「分」(本份)。人人都有自己的「分」，不是认命或退缩，而是明白到世间里，人的价值为何？生活为何？并能享劳碌所得的，就安于本「分」了。
